miércoles, 28 de enero de 2015

Reglas para entrar al salon


 Con base en este video tenemos las normas para estar en la sala de computación:
https://www.youtube.com/watch?v=h76NPj0atBs

Para entrar al salon:

1.Antes de entrar a el salón, debemos lavarnos las manos.
2. Nos ubicamos en el puesto correpondiente y empezamos a trabajar.
3.Cuando necesitemos la atención de la profesora, no gritemos hacia ella, ni corramos hacia ella, sino que levantamos la mano, y alzamos un dedo si tenemos una pregunta, y dos si queremos ir al baño.
4.Para salir de la clase, antes guardamos lo que trabajamos, dejamos el lugar de trabajo limpio y salimos ordenadamente.

Unidad #1 : "Toma de decisiones" 2015


Temas:

-Función SI.
-Repaso de la interfaz.
-Conectores.
-Casillas de verificación.
-Otras funciones.

A evaluar:
-Identifica el recurso binario.
-Relación entre lógica matemática y toma de decisiones, asistida por la función SI.

Unidad # 1 : "La organización de la economía" 2015


Temas:
-Los sectores económicos.
-La inflación y la deflación.
-PIB.
-Redes de valor y calidad.
-Tipos de libros de contabilidad.
-Planeación.

A evaluar:
-Pasos del proceso administrativo.
-Propone actividades donde se evidencie la planeación, organización, dirección y control.

jueves, 6 de noviembre de 2014

Desarrollo Bimestral Tecnología y Emprendimiento Cuarto Período


1.  De servicios: Gas Natural – FENOSA. Grupos Bolívar. Tigo. Bancolombia.
Comerciales: Bavaria. Inversiones Mundiales. Tigo. Bancolombia. Corona. Gas Natural
Productoras: Corona. Bavaria. Inversiones Mundiales. 

2. Bavaria: Corona, Tuncan, Cervecería Barú, Brahm, las tres cordilleras.
Bancolombia: Grupo Aval, Davivienda, HSBC, BBVA, Banco de Bogotá. Grupo Colpatria
Corona: Alfa, Euro-Caribe SAS, Sol.
Tigo: Movistar, Uff, Claro, Comcel, Etel.

3. Grupo Bolívar: Davivienda, Seguros Bolívar, C.B. Hoteles y Resorts.
Inversiones Mundiales: Pintuco,  Terinsa,  Andercol.

4.  Yo creo que una de las principales causas por el cual se dio este pensamiento fue por las inseguridades que se vio en los bancos de Colombia en tiempos pasados,  también por la desconfianza de los Colombianos de que van a ser robados y por los tratados negros (lavado de dinero, etc.) que se da en Colombia.

- No siendo incumplidos con su dinero, ni perderlo,  brindarles una gran seguridad en su dinero para que no desconfíen de la empresa. Y no cobrándoles más cosas de los normales.

5. –Ernesto Fajardo: El talento humano, el conocimiento y el liderazgo colectivo, más un gran equipo de trabajo, hacen que la empresa funcione.

-Juan Carlos Acosta: La alegría, y la clave para tener éxito  es rodearse de gente talentosa que aporte su mejor desempeño a una compañía.  

-Miguel Cortes: Cree que todo es como se trata a la gente, no solamente a los empleados, también su manera de escuchar y resolver problemas, y la forma de tomar decisiones; algo que viene desde un legado que no quiere cambiar, y lo más importante es la Cultura Bolívar, es decir la gente.

-Carlos Enrique Moreno: Inspirar una visión ganadora, motivarlos, apoyarlos, construir  un camino, y que todos hagan las cosas con pasión y ganas, son las cosas que Carlos quiere realizar mientras esta en mandato.

-María Eugenia Coronado: Ella espera evolucionar la manera en la que el gas natural se distribuye en Colombia con lo que aprendió en Italia, también que se intensifiqué el desarrollo de infraestructura y una regulación que se acople más a las condiciones del mercado.

6. -¿Qué tan alto quieres llegar hoy? (Bancolombia)
Para mi quieren transmitir, que si queremos ser exitosos y que si queremos estar en lo alto, en lo más grande, tenemos que invertir en Bancolombia, el cual nos ayudara a realizar nuestro propósito de ser exitosos, de llegar alto.

-“Tigo, la telefonía móvil como debe ser” (Tigo)
Quieren transmitir que en Tigo, el servicio de la telefonía si se da, que no es un robo de dinero que no cumplen sus cosas, sino que si lo cumple totalmente, funcionando como un telefonía debe funcionar.

-“Que nada te detenga” “Pony Malta, Bebida de campeones” (Pony Malta)
Quieren transmitir que con esta bebida todo será posible, que cumplirás tus metas y triunfaras en tus sueños y si la tomas te volverás un campeón.

-“Estamos para que disfrutes lo que haces”  (Seguros Bolívar)
Quiere transmitir que si tenemos un seguro Bolívar y que si estamos con este, podemos realizar nuestras cosas, lo que disfrutamos, sin miedo, sin sentir que no estamos seguros y moriremos o fallaremos.

 -“Su dinero puede estar en el lugar equivocado, tráigalos  a Davivienda” “Aquí  lo tiene todo”.
Quiere transmitir que el dinero ahí va a estar seguro, que podemos encontrar todas las posibilidades ahí, todo lo que queremos. Que nuestro dinero ahí, va a estar bien invertido y no se va a perder y no va a sufrir fraudes como en otros bancos.

8. Algunos factores del entorno son una crisis económica, una prohibición de licor por unos días o unas semanas o el aumento de precio de esto,  competencia con mejor calidad y con precios más económicos y desastres naturales, que afecten el cultivo de la cebada como sequias o inundaciones y paren la producción.

9.  -Bancolombia: es hacer de la actividad financiera un factor de desarrollo sostenible para la sociedad, promoviendo la inclusión a los servicios financieros y el desarrollo de programas sociales de alto impacto, que contribuyan eficazmente a la construcción de capital humano y a superar la pobreza y la desigualdad. La responsabilidad social se dinamiza a través de proyectos comunitarios.

-Corona: Es  la manifestación y el compromiso que tiene la Organización de orientarse por el 
mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores y familias, comunidades vecinas, clientes, proveedores y medio ambiente a través de iniciativas que propendan por el desarrollo sostenible como elemento fundamental de su planteamiento estratégico.

-Bavaria: varias iniciativas que buscan reducir el consumo de alcohol en menores de edad, esto ha permitido que inicien un  trabajo en una nueva dimensión de su política de Responsabilidad Social, la promoción de un consumo responsable de alcohol y la moderación. “Después de Tomar, Cero Manejar”.

10.

Empresa
Coherencia
Empatía
Justificación
Bancolombia 
4
4
Creo que el lema simboliza algo con mucho significado, y con algo que nos permite a nosotros reflexionar, pero creo que el logo podría ser otra cosa con más significado.
Gas Natural
4
4
Porque su lema es algo que se puede interpretar de varias maneras, no solamente para la empresa, y su logo es sencillo, pero la mariposa tiene diversos significados lo que lo hace significativo.
Corona
4
3
Su lema lo que dice lo dice muy literal, pero incita a que vallamos ahí porque tenemos lo que queremos, entonces tiene coherencia con los productos que venden es verdad, pero puede que en casos sea tan literal que pueda haber casos que no sean verdaderos.
Tigo
5
4
Tienen varios lemas buenos, que hacen una buena campaña publicitaria, y también sus logos son simples y divertidos, y tienen diversas maneras de mostrar sus productos y que sean didácticos.  

jueves, 16 de octubre de 2014

Empresas más reputadas en Colombia.

Empresas más reputadas en Colombia

1  Nestlé: No es colombiana, pero trabajan mucho colombianos.

2.   Colgate.
3.   Familia.
4.   Postobon.
5.   Grupo nutresa.
6.   Colombina.


Resultado del primer estudio de reputación en Colombia, sobre la reputación de las empresas. Y se hizo en una compañía llamada Reputation Institute. En este se tiene 50000000 consumidores, 2500 empresas, 41 países entre eso Colombia.  

Tienen en cuenta tres cosas:
1-    Su publicidad.
2-     Su mercadeo.
3-     La calidad del producto:

Argentina, Chile, Japón, Estados Unidos, Colombia y Brasil, lugares donde se venden todas estos tipos de mercado. (Nestlé).
Todas las empresas tienen un gerente diferente, y tienen un perfil diferente.

Que se necesita para ser un gerente:
· -     Liderazgo.
·  -    Conocimiento.
-  -    Paciencia.
·  -   Responsabilidad.
·    - Tolerancia.
·     -Capacidad de vender.
·      -Seguridad.
·    -Confianza.
·     -Trabajo en equipo FUNDAMENTAL
·      -Innovación.
·      -Ética y moral.
   
      Otras son :
   
     -Adaptabilidad.
·      -Inteligencia emocional
·      - Inteligencia ejecutiva
·      -Habilidades humanas
·      - Habilidades de negociación
·      -Capacidad para motivar e inspirar
·      - Sabe delegar
·       -Es visionario  y apasionado.
·       -Visión de futuro. 

Los gerentes de algunas compañias son:

Bavaria :Richard Rushton
Tigo: Juan Carlos Acosta.
Grupo Bolivar: Miguel Cortes
Fenosa: Maria Eugenia Corronado
Coron: Carlos Enrique Moreno
Inversion mundial: Ernesto Fajardo





jueves, 2 de octubre de 2014

Relleno

En la ultima clase de tecnología hicimos 8 cuadrados en Corel, y los pintamos con diferentes técnicas como: relleno interactivo, o de malla, relleno degradado, de patrón o de textura.


Copasst

Para la semana de la prevención de el colegio, octavo estuvo encargado de crear un isogolotipo para COPASST .

Yo hice dos personas tomadas de la mano, mientras dicen cuidar es querer, ya que ese es eslogan. Puede que sea un poco sencillo, pero es lo suficientemente fácil para que los niños lo entiendan y al mismo tiempo los adultos, y su significado es que cuidándonos entre nosotros, nos queremos y respetamos.